Johann Wolfgang von Goethe
Supervision
Supervision unterstützt Einzelpersonen und Teams dabei, ihr berufliches Handeln zu reflektieren und ihre Kompetenzen zu erweitern. Führungskräfte stärken so ihre Leitungskompetenz, Organisationen die Qualität ihrer Arbeit. Als Supervisorin begleite ich Sie bei der Entwicklung neuer Perspektiven und Lösungen.
Der persönliche Nutzen
• stärkt die berufliche Kompetenz und Rollenklarheit
• verbessert die Zusammenarbeit
• eröffnet neue Perspektiven
• stärkt die Motivation
• steigert Motivation und Zufriedenheit
• unterstützt bei Konfliktlösungen und Belastungen
• begleitet Neuanfänge und Veränderungen
Nutzen für Organisationen
• beugt Stress und Burn-out vor
• fördert Effizienz und Qualität
• unterstützt interne Entwicklungs- und Veränderungsprozesse
Settings
Einzelsupervision:
Hier liegt der Fokus auf die Reflexion der eigenen Rolle und beruflichen Situation im kollegialen und institutionellen Kontext.
Team- oder Fallsupervision:
Für Mitarbeitende, die eng zusammenarbeiten. Im Mittelpunkt stehen Fallbesprechungen aus der Praxis und die Weiterentwicklung von Teamstrukturen – besonders in psychosozialen Arbeitsfeldern.
Gruppensupervision:
Für Fachkräfte aus ähnlichen Berufsfeldern ohne direkte Zusammenarbeit. Ziel ist der fachliche Austausch, neue Perspektiven und gegenseitige Unterstützung.